随着大量的00后进入职场，以前很多职场的规矩都在进行洗牌，就以和老板处理关系这件事来说，以前的员工就算心里对老板的意见再大，表面上也会尊重老板。但00后跟老板就像是朋友一样，稍有不顺就会翻脸。

有位做HR的朋友，跟我分享了她最近的经历，她有个表弟是00年的，小时候在家就是混世魔王，因为是独生子女，家里人也比较宠他。去年表弟刚毕业，换了几份工作都干得不是很开心，今年自己托关系把他介绍到了一家公司去上班，可没想到才去了一个多月，就跑来跟自己说，他又辞职了。

虽然辞职已在她意料之中，但她还是问了下表弟，为什么又辞职了？没一会就收到表弟发来的消息，也是让她也大吃一惊，表弟说昨晚老板亲自带他去见客户，说是要让他见见世面锻炼一下，其实就是陪客户去喝酒，到了地方老板拉着表弟，让陪客户喝酒，把客户陪好，没想到表弟不愿意喝，劝了好几次表弟都没反应，老板估计也是急了，上来就打了表弟一个大耳光。

表姐听到这里，赶紧关心表弟，问他有没有什么事，可表弟接下来说的话，让她整个人都雷到了。表弟说自己被打后很不爽，上去就给了老板一脚，把老板踢翻在地，几个客户在旁边都看傻了眼，说好的出来一起喝酒，没想到来表演这一出。表弟还得意地说，自己没受什么伤，估计老板伤得比较重。

这位HR朋友也没想到，自己的表弟这么勇，也是赶紧劝他快辞职。笔者认为：现在的年轻人，很多都是家里的独生子女，以前职场上那一套规则，他们是完全不懂的，老板敢打我，我就敢还手，大不了就是辞职，也没什么大不了的。

如今很多企业老板，也得做出一些改观了，以后00后的员工会越来越多，和他们打交道，就得按照他们的规则来，你尊重他们，他们才会尊重你。

大家认为这位00后员工应该还手吗？你是如何看待00后这个群体的呢？欢迎大家在评论区交流！